管理学选择题3 (4-2)

( )116.下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是 。A.主管所处的管理层次较高 B. 计划制定的详尽周到 C.主管的综合能力、理解能力、表达能力较弱 D.下属的工作地点在地理上比较分散

( )117.信息反馈需要满足的要求不包括下列 。A.反馈信息真实、准确 B.信息传递迅速、及时 C.信息理解一致、准确 D.控制措施适当、有效

( )118.信息技术在企业价值链中的应用的主要表现不包括 。A.供应商管理信息化B.营销与服务信息化 C.生产过程信息化 D.管理过程信息化

( )119.寻找问题的“根本解”是指以下哪种类型的组织学习 。A.单循环学习 B.双环学习 C.学习曲线 D.再学习

( )120.一般而言，造成偏差的原因多种多样，较为复杂，但基本可以分为三类，以下不属于这三类的是 。A.计划指标或工作标准制定的不科学，脱离实际，本身存在偏差 B. 组织外部环境中发生了没有预料到的变化，导致实际业绩偏离预期，出现偏差 C.组织内部因素的变化 D.相关工作人员的失误

( )121.一般情况下，根据决策的特征，决策选择的目标是一种 目标？A.限定 B.最佳 C.满意 D.最低

( )122.一般认为管理过程学派的创始人是 。A.法约尔 B.韦伯 C.泰勒 D.巴纳德

( )123.以下不属于超 Y 理论的基本观点的是 。A.主体需要的差异性 B.组织方式的相同性 C.控制程度的应变性 D.目标确立的递进性

( )124.以下不属于具体或微观环境的是 。A.顾客 B.竞争者 C.管制机构 D.技术环境( )125.以下关于双因素理论说法错误的是 。A.当保健因素恶化到可以接受的水平以下时，就会使得人们对工作产生不满 B.当保健因素很好时，人们并会因此而产生积极的工作态度 C.当激励因素不足时，人们并不会对工作产生不满 D.当激励因素上升到一定的水平，人们会产生积极的工作态度和对工作的满意感

( )126.以下计划的具体形式中是以数字化形式体现的是 。A.预算 B.规则 C.方案 D. 战略

( )127.以下哪一点不属于反馈控制的作用 。A.在非周期性重复活动中，可以避免下一次活动发生类似的问题 B.可以消除偏差对后续活动过程的影响 C.人们可以总结经验教训，了解工作失误的原因，为下一轮工作的正确开展提供依据 D.反馈控制可以提供员工奖

惩的依据

( )128.以下哪一个属于信任激励 。A.公开表扬 B.员工评比 C.允许犯错 D.民主协商( )129.以下哪种情况，不需要管理者进行修订标准的 。A.组织内外环境因素发生了较大变化 B.原有的计划和标准是基于错误的假设和预测之上 C.消费者的需求偏好发生转移 D.工作本身造成了偏差

( )130.影响有效管理幅度的因素不包括 。A.管理者和被管理者的工作内容 B.管理者和被管理者的工作能力 C.管理者和被管理者工作环境 D.管理者和被管理者工作报酬

( )131.由于风险造成的损失和带来的影响可能是多方面的，因此涉及风险评估的原则中的 。A.科学性原则 B.可操作性原则 C.动态性原则 D.系统性原则

( )132.与供应商、顾客、政府机构等之间的相互依存关系而发生冲突，这种冲突是 。A.个体内部冲突 B.人际冲突 C.群体间冲突 D.组织间冲突

( )133.在工作成果较难衡量而工作过程也难以标准化、程序化的高层管理和创新性活动中， 是主要的控制对象。A.环境特点及其发展趋势 B.资源投入 C.活动过程 D.工作者的素质和技能

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