第五章 借刀杀人！ (2-1)

就在这时，老员工又一次当着众人的面肆意贬低他，那刺耳的话语像一把把利剑直刺他的内心。

李江北再也无法忍受，心中的怒火瞬间爆发。他猛地站起身，冲到老员工面前，挥起拳头就朝老员工的脸上打去。

“你这混蛋，我受够你了！”李江北怒吼道。

老员工被这突如其来的一拳打得踉跄后退，捂住脸，一脸的惊愕和愤怒。

“李江北，你敢打人！”他尖叫着。

整个办公室顿时陷入了一片混乱，同事们都被这一幕惊呆了。有人赶紧过来拉住李江北，有人则在一旁窃窃私语。

“这下可闹大了。”

“李江北也是被逼急了。”

公司领导很快得知了此事，把李江北和老员工都叫到了办公室。

“你们这是在干什么？在公司里大打出手，成何体统！”领导愤怒地拍着桌子。

老员工恶人先告状：“领导，是李江北先动手打人的，他完全不顾公司纪律。”

李江北红着眼睛说道：“领导，他一直故意刁难我，陷害我，我实在是忍无可忍了。”

领导皱着眉头，沉思片刻说道：“这件事情我会调查清楚，但是不管怎么样，在公司里动手就是不对。你们两个先回去，等我处理结果。”

李江北回到自己的座位上，心情久久不能平静。他知道自己冲动了，但是一想到老员工的所作所为，又觉得自己打得没错。

而另一边，老员工也在盘算着如何利用这次机会彻底把李江北赶出公司。

几天后，领导把他们再次叫到了办公室。

“经过调查，这次的事情双方都有责任。老员工，你多次故意刁难同事，破坏团队和谐，给予严重警告处分。李江北，你动手打人违反了公司纪律，扣发当月绩效奖金。希望你们都能吸取教训，以后不要再发生这样的事情。”

虽然受到了处罚，但李江北觉得心里的一口恶气总算是出了一些。然而，他也清楚，未来在公司的日子恐怕依旧不会太平静。经过这次冲突，李江北虽然出了一口气，但他也明白，老员工不会善罢甘休，自己必须想个万全之策来应对。

李江北想起了《孙子兵法》中的“借刀杀人”之计，他开始仔细观察公司里的人际关系，寻找可以借助的力量。

他发现公司的一位副总对团队的和谐与工作效率非常关注，而且一向公正严明。李江北决定向这位副总寻求帮助。

一天，李江北找了个合适的机会，向副总汇报工作时，巧妙地提及了老员工长期以来破坏团队氛围、影响工作进展的种种行为。

“副总，其实我一直想为公司多做贡献，但是团队里有些不和谐的因素，让我很难充分发挥。”李江北小心翼翼地说道。

副总皱了皱眉：“你说说看。”

李江北便将老员工的种种劣迹详细地陈述了一遍，同时强调了这些行为对整个团队和公司业务的负面影响。

副总听后，脸色变得严肃起来：“竟然有这样的事？我会去调查清楚的。”

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