第27章 矛盾升级与和解

解决了师资危机，平台暂时稳定下来，可新问题接踵而至。随着业务拓展，平台运营成本急剧上升，资金链再次告急。

一天傍晚，忙完工作的江浅和陈言在公司附近的公园散步。江浅率先打破沉默：“言，目前账上资金撑不了多久，新一轮融资还没消息，得削减开支了。”陈言脚步一顿，双手插兜，微微皱眉：“削减开支？现在正是扩张关键期，很多项目都在推进，这时候削减，可能影响平台发展。”

两人为此产生严重分歧。江浅主张暂停部分新业务，优先保证核心业务运营，减少不必要的市场推广活动，降低成本；陈言却认为，此时削减开支会让平台失去竞争力，被同行超越，应加大投入，快速抢占市场份额，再想办法融资。

回到公司，气氛压抑。江浅和陈言在会议室各执一词，团队成员面面相觑。“我们不能盲目扩张，先活下来才是最重要的。”江浅提高音量，情绪激动。陈言反驳：“如果不抓住机会发展，活下来又有什么意义？”两人互不相让，会议不欢而散。

接下来几天，江浅和陈言交流变少，各自忙碌，关系降至冰点。江浅忙着和财务核算成本，四处联系潜在投资人；陈言则带领团队，全力推进新业务拓展计划。

一天深夜，江浅独自在办公室整理财务报表，越看越绝望，泪水在眼眶里打转。这时，陈言走进来，看到江浅的样子，心中一紧，他默默走到江浅身边，递上纸巾。江浅接过纸巾，声音带着哭腔：“我们该怎么办？我真的快撑不下去了。”陈言坐到她旁边，叹了口气：“是我不好，太固执，没考虑你的压力。”

两人敞开心扉，倾诉彼此想法和担忧。江浅说出对资金链断裂的恐惧，担心平台一夜崩塌；陈言也坦言害怕错过发展时机，前功尽弃。一番交流后，他们意识到彼此的出发点都是为了平台好，只是方式不同。

冷静思考后，他们决定采取折衷方案。暂停部分高成本、低回报的新业务，优化现有业务流程，降低运营成本；同时，加大对核心业务的投入，提升服务质量，吸引更多用户。陈言还主动承担起寻找新投资渠道的任务，减轻江浅压力。

这次矛盾的化解，让他们更加了解彼此，也让团队凝聚力更强。面对未来的困难，他们坚信，只要相互理解、相互支持，就没有克服不了的难关。

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