新人考核日的挑战与成长 (2-1)

林宇看着手机上的通知，嘴角微微上扬。这几位师姐在公司里都是出类拔萃的存在，她们丰富的经验和专业的技能在团队里有口皆碑。能和她们一起参与新人考核，林宇心里既兴奋又有些紧张，他深知这不仅是对新人的考验，也是对自己能力的一次检验。

到达公司后，林宇径直走向会议室。此时，会议室里已经有几位新人在紧张地交谈着，他们的脸上写满了期待与不安。小婷、CC、十一、凯莉和思密达也陆续到达，师姐们的到来让会议室里的气氛变得更加严肃起来。

“大家安静一下。”林宇拍了拍手，吸引了所有人的目光。“今天是你们的考核日，也是你们迈向转转上门工程师这个岗位的关键一步。我和几位师姐会严格按照公司标准对大家进行考核，希望大家都能发挥出自己的最佳水平。”

考核分为理论和实操两部分。理论考核主要涵盖了数码产品的基础知识、质检流程与标准、客户沟通技巧以及常见问题的处理方法等内容。林宇和师姐们在会议室里发放试卷，新人拿到试卷后，立刻安静下来，开始奋笔疾书。林宇在过道里来回踱步，观察着新人的答题情况，偶尔也会停下脚步，看看某个新人的答题思路是否正确。

“这道题应该这样分析。”小婷走到一个眉头紧皱的新人旁边，轻声说道。她耐心地给新人讲解了题目所涉及的知识点和解题思路，新人听完后，恍然大悟，脸上露出了自信的笑容。

理论考核结束后，紧接着就是实操考核。实操考核的场地设在公司的质检工作室，里面摆放着各种常见的数码产品，包括手机、平板、笔记本等。新人需要在规定时间内，按照公司标准对指定的数码产品进行质检，并给出准确的报价。

第一位进行实操考核的是小李。他深吸一口气，走到一台笔记本电脑前，开始仔细检查外观。林宇和师姐们站在一旁，紧盯着小李的每一个动作。

“这里有一处细微的划痕，你注意到了吗？”CC指着笔记本的A面说道。小李愣了一下，仔细看了看，不好意思地点了点头。

“在质检过程中，任何一个细节都不能放过。这不仅关系到我们对产品价值的评估，也关系到公司的信誉。”CC认真地说道。小李虚心接受了批评，更加专注地进行后续的质检工作。

在考核过程中，林宇发现有些新人虽然对数码产品的硬件知识掌握得不错，但在软件检测和数据备份方面却存在不足。还有些新人在与“模拟客户”沟通时，表现得过于紧张，无法清晰准确地传达质检结果和报价信息。

“大家在与客户沟通时，一定要保持自信和专业。”十一对一位在沟通环节表现欠佳的新人说道。“你要站在客户的角度思考问题，用通俗易懂的语言让客户明白我们的质检流程和报价依据。”

考核一直持续到下午，结束时，新人都显得有些疲惫，但他们的眼神中却透露出坚定和成长。林宇和师姐们对新人的表现进行了综合评估，给出了每个人的考核成绩和详细的改进建议。

“今天的考核，大家都有各自的优点和不足。”林宇对新人们说道。“通过这次考核，希望大家能清楚地认识到自己的差距，在今后的工作中不断学习和提升。公司会为大家提供充分的培训和支持，相信大家都能成为优秀的转转上门工程师。”

考核结束后，林宇和师姐们一起在公司的休息区讨论今天的考核情况。

“这些新人的基础还是不错的，就是缺乏实际操作经验和应变能力。”小婷说道。

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