职场小白 (2-2)

绯焰：我们在验证‘极端环境下的团队协作模型’！”

李经理的脑机接口突然公放“谎言检测：心率120，瞳孔放大…”

考察领导大笑

万能：下周的团建经费申请，我批了！

回公司的电梯里，所有人默默给绯焰转账——她刚刚拯救了大家的季度奖金

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解释一下为什么感谢，看懂了的过

1.玩偶服出现故障导致辣椒粉喷洒，失误时又撞见考察领导，局面尴尬且可能影响领导对团队的印象

2.绯焰将事故解释为“极端环境下的团队协作模型测试”，巧妙化解了尴尬，甚至让领导觉得团队有创新精神

3.领导批准了团建经费申请，保住了季度奖金，是因为这场事故若被定性为失误，奖金可能被扣

4.众人转账既是感谢，也是对临场反应的认可，利用高情商谎言避免了集体利益受损

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最后感谢伍义宝宝的打卡，你们的打卡也是对作品的一种支持，非常感谢你们

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