养茧 (3-2)

在一次行业峰会上，姚鉴栩作为年轻一代投资人代表受邀出席。会议间隙，一位资深投资人张宏找到她，言辞恳切地说：“小姚啊，我关注你很久了，你在人工智能领域的眼光很独到。我手里有个项目，是关于智能医疗设备研发的，前景非常广阔，有没有兴趣一起聊聊？”姚鉴栩听后，心中一动，智能医疗领域一直是她关注的方向，但她也深知张宏在业内以精明著称，合作条款必然不会简单。

回到公司后，姚鉴栩立刻组织团队对张宏提及的项目展开全面调研。团队成员们熬了几个通宵，收集了大量数据和资料。在一次团队讨论会上，年轻的分析师小李提出担忧：“栩姐，这个项目虽然潜力大，但研发周期长，前期投入资金巨大，而且竞争对手也在布局类似技术，风险不小啊。”姚鉴栩微微皱眉，手指轻轻敲击桌面：“我明白风险所在，但如果成功，回报也是不可估量的。我们不能只看到眼前的困难，更要看到未来的趋势。大家再深入分析一下，我们如何在风险可控的前提下参与这个项目。”

经过数轮研讨和分析，姚鉴栩心中有了初步方案。她再次约见张宏，在谈判桌上，姚鉴栩不卑不亢：“张总，经过我们团队的调研，这个项目确实很有吸引力。但我们希望在股权分配上做出调整，同时要对研发进度有明确的监督机制，以保障我们的投资安全。”张宏微微一笑，眼中闪过一丝欣赏：“小姚，你很有想法。不过，股权分配已经是底线了，监督机制方面可以再商量。”

谈判陷入僵局，姚鉴栩知道不能轻易妥协。她想起大学时参加编程大赛，面对强大对手，也是凭借着坚持和智慧才取得胜利。她深吸一口气，说道：“张总，我们的诚意很足，也相信这个项目的前景。但如果不能保障投资方的权益，合作很难推进。不如我们各自再考虑一下，三天后再谈。”

回到公司，姚鉴栩一边让团队继续挖掘项目的优势和风险点，一边联系其他潜在合作伙伴，为自己争取更多谈判筹码。三天后，当姚鉴栩再次坐在谈判桌前时，她已经做好了充分准备。这一次，张宏率先让步：“小姚，你的专业和坚持让我很佩服，股权分配可以适当调整，监督机制也按照你的想法来。”姚鉴栩心中暗自欣喜，脸上却保持着沉稳：“张总，很高兴能达成共识，相信我们的合作会取得圆满成功。”

项目顺利推进，姚鉴栩也因此在投资界名声大噪。然而，成功并没有让她骄傲自满。她深知，在瞬息万变的投资领域，稍有不慎就可能满盘皆输。

不久后，公司高层找到姚鉴栩，交给她一个艰巨的任务——评估一个传统制造业企业的数字化转型项目。这个项目涉及大量资金投入和复杂的技术改造，公司内部对是否投资意见不一。姚鉴栩明白，这是公司对她的信任，也是一次巨大的挑战。

她深入企业内部，与管理层、技术人员、一线工人交流，了解企业现状和转型面临的困难。在一次与工人的座谈会上，一位老工人忧心忡忡地说：“姑娘，我们也想转型，但很多新技术我们都不懂，培训了几次还是有些吃力。”这句话让姚鉴栩意识到，数字化转型不仅仅是技术和资金的问题，更是人的问题。

回到公司后，姚鉴栩提出了一套独特的投资方案。她不仅关注技术改造和资金投入，还要求企业建立完善的员工培训体系，提升员工的数字化技能。同时，她建议引入专业的数字化转型咨询团队，为企业提供全方位的指导。

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